עמודים
קטגוריות
תגיות תוכן
- תשלום ביטוח לאומי
- תקופת האכשרה
- תנאי עבודה בני נוער
- תנאי עבודה
- תלוש שכר
- תלוש משכורת
- תחבורה ציבורית
- תאונת עבודה
- שעות עבודה
- שעות נוספות גלובליות
- שעות נוספות
- שלילת פיצויי פיטורים
- שכר שווה לעובד ולעובדת
- שכר קובע
- שכר עבודה בני נוער
- שכר סופרים
- שכר ממוצע במשק
- שכר מינימום
- שכר
- שירותי חשבות שכר
- שימוע פיטורים
- שימוע
- שומר החומות 2021
- שומר החומות
- שוויון הזדמנויות בעבודה
- קרנות פנסיה
- קרן השתלמות
- קצובת הבראה
- קצבת זקנה
- קצבה נוספת
- קיצור שבוע עבודה
- קורסים
- קורס חשבי שכר
- קורס חשב שכר פרקטי מורחב
- קורס חשב שכר בכיר
- קורונה
- קופות גמל
- קבלה לעבודה
- צימצום משרה
- צווי הרחבה
- פתיחת חברה
- פרסומים
- פרישה מוקדמת
- פרישה
- פקדון מסתננים
- פערי שכר
- פסקי דין
- פסיקה
- פנסיה
- פיצויים
- פיצויי פיטורים
- פיצוי פיטורים
- פיטורים
- פדיון ימי חופשה
- עיצומים כספיים
- עוסק פטור
- עובדי משק
- עובד שעתי
- עובד יומי
- עדכונים
- עדכוני פיסקה
- עדכוני חקיקה
- סעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה
- סליקה פנסיונית
- סיום העסקה
- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- נפגע עבודה
- ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית
- ניצול היתר
- ניהול שכר
- נטישת מקום עבודה
- נוער
- משרת אמון
- משבר הקורונה
- מסלקה פנסיונית
- מס הכנסה
- מניעת אפליה בעבודה
- מנוחה שבועית
- מנהלי חשבונות
- מכללת ידע
- מיקור חוץ הנהלת חשבונות
- מיקור חוץ
- מיסוי פרישה
- לידה
- להעסקת בני נוער
- ימי עיון מקוונים
- ימי עיון
- ימי מחלה
- ימי חופשה
- ימי זכאות
- ימי בידוד
- ייעוץ פרישה
- יחסי עבודה
- חשבי שכר בכירים
- חשבי שכר
- חשבות שכר
- חשב שכר פרקטי
- חשב שכר
- חקיקה
- חל"ת
- חישוב פיצויים
- חיסוני קורונה
- חוקים ותקנות
- חוק שעות עבודה ומנוחה
- חוק שכר שווה
- חוק עבודת נשים
- חוק להגברת האכיפה
- חופשת לידה
- חופשה שנתית
- חופשה ללא תשלום
- חברה בע"מ
- חברה
- זמן נסיעה
- זכויות עובדים
- זכויות עובד
- זכויות סוציאליות
- זכויות נשים בהריון
- זכויות לאחר לידה
- זכויות בני נוער עובדים
- זכויות בני נוער
- התראות מינהליות
- התו הסגול
- השתלמות זום
- הריון
- הצעות חוק
- הפרת זכויות עובדים
- הפרשות לפיצויי פיטורים
- הפרשות גמל
- הפקת תלוש שכר
- העסקת עובד
- העסקת נוער
- העסקת בני נוער
- העסקה במנוחה השבועית ובשעות הנוספות במפעלים
- העדרות מהעבודה
- הסכמים קיבוציים
- הסכם שכר
- הסדרה של חוקי העבודה
- הסדר מיטיב
- הנהלת חשבונות
- הלנת שכר עבודה
- הלנת שכר
- היתר לעבודה במנוחה השבועית
- החזרים כספיים
- החזר הוצאות נסיעה
- הוצאות נסיעה
- הודעה מוקדמת
- דני עבודה
- דמי לידה
- דמי חג
- דמי הבראה
- דמי ביטוח לאומי
- דמי ביטוח
- דמי בידוד
- דמי אבטלה
- דיני עבודה
- גמול שעות נוספות
- גיל פרישה נשים
- גיל פרישה מהעבודה
- גיל פרישה חובה
- גיל פרישה
- גורם מתפעל
- בקרת שכר
- בני נוער
- ביטוח פנסיוני חובה
- ביטוח פנסיוני
- ביטוח לאומי
- בידוד
- בחירות
- בודק שכר מוסמך
- בודק שכר
- בודק
- אפליה
- אכיפת חוקי עבודה
- אכיפה פלילית
- אכיפה מינהלית
- אכיפה אזרחית
- אכיפה
- אישור מחלה
- אחריות פלילית
- אובדן כושר עבודה
- אבטלה
פוסטים
- תקופת הזכאות לביטוח פנסיוני
- הזכות לביטוח פנסיוני
- ימי עיון פרונטליים לשנת 2022
- זכאות לקצבת זקנה
- פרישה מוקדמת
- גיל פרישה חובה
- גיל הפרישה מהעבודה
- תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ובשעות הנוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (הוראת שעה)
- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה – דו”ח שנתי לשנת 2020
- קורס חשב שכר בכיר 2022 מקוון
- קורס חשב שכר פרקטי- מורחב
- ימי עיון בZOOM
- קורס ניהול תהליכי פרישה לחשבי שכר,מנהלי חשבונות ומשאבי אנוש
- חבילת הכל כלול לחשבי שכר
- קורס למנהל חשבונות בפיקוח לשכת רואי חשבון
- קצובת הבראה (דמי הבראה)
- הגבלות בדבר תנאי העבודה במהלך הריון
- זכויות נשים בהריון ובני זוגן במקום העבודה
- החזר הוצאות נסיעה
- העלאת גיל הפרישה לנשים ל-65
- עיצומים כספיים והתראות מינהליות
- עיצומים כספיים וכתבי אישום כנגד מעסיקים
- עיצומים כספיים
- אכיפת חוקי עבודה
- בחינת נתוני ההחזרים הכספיים שביצעו מעסיקים
- הפרשות לפיצויי פיטורים
- כללים לחישוב מספר ימי החופשה
- חופשה שנתית – מספר ימי חופשה לפי ותק
- התאמות בעבודה ל”סרבני חיסונים”
- עדכונים בנושא בידוד
- פנסיה – האם זו חובה?
- סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות
- שכר שווה לעובד ולעובדת
- מניעת אפליה בפיטורים
- מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה
- מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה
- העסקת בני נוער
- תנאי עבודה – נוער
- בני נוער – שכר עבודה
- בני נוער – סוגי עבודה ותהליכי ייצור אסורים
- זכויות בני נוער – אישור רפואי
- זכויות בני נוער עובדים
- גמול שעות נוספות לעובדי משק בית
- העסקת נוער
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני
- חופשה שנתית
- הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי
- הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
- זכויות עובדים מבצע שומר החומות מאי 2021
- פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי
- היעדרות מעבודה עקב מחלה
- המשרה צומצמה בזמן ההיריון – המורה תפוצה בכ-70 אלף ש’
- גמול עבור עבודה בשעות נוספות
- זכויות עובדים שבת זוגם ילדה
- חופשה ללא תשלום
- ביטוח לאומי – מבוא
- תוקף הוראת השעה בדבר תשלום דמי בידוד לעובדים
- שעות נוספות
- בית הדין לעבודה קבע: מעסיק רשאי למנוע התייצבותו לעבודה של עובד שלא התחסן
- בית הדין לעבודה פסק פיצוי בגובה 100 אלף ₪ לעובדת בגין פיטורים שלא כדין
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל
- בחירות 2021
- הזכות לשכר עבודה
- חשבי שכר
- למה חשוב לבצע בקרת שכר?
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ
- תלוש שכר
- מגפת הקורונה – סוגיית החיסונים במקום העבודה
- בודק שכר מוסמך
- אחריות פלילית לפי חוקי העבודה והחוק להגברת האכיפה
- הרקע לפיטורים ולהתפטרות והזכות לשימוע
- ניהול שכר
- שעות נוספות
- סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך
- כל עסק צריך בודק שכר מוסמך
- השתתפות המדינה תשלום ימי בידוד
- בודק שכר
- חשב שכר
- יחסי עבודה – חוקים ותקנות
- מניעת אפליה בעבודה
- חקיקת השוויון
- שעות עבודה ושעות נוספות
- מסלקה פנסיונית
- שירותי חשבות שכר
- ייעוץ פרישה
- מיסוי פרישה
- מי יכול להיות גורם מתפעל?
- תפעול וסליקה פנסיונית
- שכר במיקור חוץ
- סרטון נטישת מקום עבודה
- סרטון משרת אמון
- סרטון זמן נסיעה
- שימוע לעובד שטרם התחיל את עבודתו
- שימוע לעובד שגנב
- הנהלת חשבונות
- פתיחת חברות בע”מ
- 101 מקוון
- הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה
- ימי עיון מקוונים
- בקרת שכר
- בודק שכר מוסמך
- הפקת תלושי שכר
- הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר
- חופשה ללא תשלום
- ביטוח לאומי – מבוא
- שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר
- הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית
- היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה
- חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר
- פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין
- חופשה ללא תשלום
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר
- זכויות עובדים
- הלנת שכר
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט
- פיצויי פיטורים
- עדכונים בנושא אבטלה מתאריך 7 ביולי 2020
- עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ
- עובדים בצל נגיף הקורונה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ינואר
- קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום